Fundamentos legais para negócios

Uma das primeiras coisas que você precisa saber quando você está começando é o que leis se aplicam a seu novo negócio. Como proprietário de uma pequena empresa, você vai saber que ser juridicamente compatível depende de estar ciente das regras e regulamentos. Você pode querer consultar um profissional legal para ajudá-lo com todos os requisitos legais que devem cumprir, tais como licenças e registros, contratos e concessões.

Se você precisar de aconselhamento jurídico sobre uma questão de negócios, em seguida, a linha legal Small Business Guide ajuda pode ajudar. Abrange problemas que podem ocorrer, tais como contratos, emprego, comércio justo, locações, seguros, crédito e cobrança de dívidas, finanças e fiscalidade.

Nós esbocei seis questões legais abaixo para ajudá-lo quando iniciar o seu negócio e garantir que você permanecer em conformidade.

Os registros de empresas

Todos os proprietários de negócios na Austrália tem que se registrar antes de iniciar qualquer atividade de negócios. Bem como registrar um nome de negócio, há uma variedade de impostos que podem ter impacto no seu negócio que você pode ser obrigado a se registrar. Estas podem incluir:

• um Australian Business Number (ABN)


• Os bens e serviços Tax (GST)


• um Número de Contribuinte (TFN)


• Pay as you go (PAYG) retido na fonte.

Leia os nossos Registro e licenças tópico para obter mais informações sobre o que e como se inscrever para atender às suas obrigações fiscais e de negócios. Existem outros registros, como o registro de um nome de domínio ou registro de uma marca que possa ser aplicável ao seu negócio. Se você estiver operando como uma empresa, um processo de registro diferente aplica-se do que se você fosse um único comerciante, parceria, ou de confiança. Leia nosso Registrar sua empresa página.

Licenças

Se você operar um negócio, é provável que você vai precisar de certas licenças para se certificar de que você está cumprindo com suas obrigações legais.

O Australian Business Licence e Serviço de Informação (ABLIS) pode ajudar a levar o trabalho de adivinhação as licenças, autorizações e registros necessários para executar o seu negócio. Você pode procurar a ABLIS para encontrar licenças governamentais, autorizações, aprovações, registros, códigos de práticas, normas e orientações que você precisa saber sobre para atender às suas responsabilidades de conformidade.

A licença ou permitir que você necessita pode depender do produto ou serviço que você está vendendo. Você vai precisar para descobrir se há uma exigência de licenciamento para o seu negócio particular, ou você pode enfrentar multas ou outras dificuldades.

As empresas que vendem produtos para consumo alimentar, por exemplo, poderia precisar de uma licença Food Business. No entanto, pode haver outras licenças que não são tão óbvio, por isso é melhor fazer alguma pesquisa para esta área. Licenças e autorizações podem variar de estado para território, por isso é melhor para descobrir essas informações do seu local, estadual / território, ou do governo federal, para garantir que você está fazendo a coisa certa. Procurar o seu estado e tipo de negócio em ABLIS hoje.

Lei de Privacidade

Um novo conjunto de princípios de privacidade foi introduzido em março de 2014. Os princípios cobrir como uma empresa lida com informações pessoais, incluindo a:

• manipulação e processamento de informações pessoais


• uso de informações pessoais para fins de marketing directo


• divulgação de informações pessoais a pessoas no exterior.

Descubra o seu Privacy Act 1988 obrigações do Gabinete do Comissário de Informação Australian website (OIAC). Você precisa estar ciente de suas obrigações sob os Princípios de Privacidade australianos (APPs). Confira a OAIC site para ver se sua empresa tem que cumprir. Experimente o 9 Passo Checklist de Privacidade para Small Business para descobrir se ela se aplica ao seu pequeno negócio.

As leis anti-bullying

As pessoas que eles acreditam que está sendo intimidado no local de trabalho pode aplicar-se à Comissão Fair Work para obter ajuda na resolução do problema.

Bullying ocorre quando uma pessoa ou grupo de pessoas, se comportar irracionalmente repetidamente para um trabalhador. O comportamento também tem de ser considerado um risco para a saúde ou a segurança do trabalhador. Leia nosso povo Empregando tópico para obter mais informações.

Baixe o guia de assédio moral no local de trabalho Anti- (PDF, 130KB) para saber mais sobre o assédio moral no local de trabalho.

Contratantes independentes

Contratantes independentes são auto-empregados e fornecer um serviço a uma empresa.

Eles muitas vezes negociar seus próprios pagamentos e acordos de trabalho, e ter a oportunidade de trabalhar para uma gama de clientes a qualquer momento.

Antes de entrar em um contrato, você vai precisar para determinar se alguém é classificado como um contratante independente. O seu estatuto para os respectivos direitos e obrigações. É possível alguém ser um empregado para algum trabalho e um contratante independente para outro trabalho.

Você também precisa se lembrar que é ilegal para disparar, ou ameaçar atear fogo, um empregado se eles não concordam em se tornar um empreiteiro.

É importante saber se você está contratando um contratante independente ou um empregado, então você pode ter certeza que você está cumprindo com suas obrigações legais.

Experimente a nossa ferramenta de decisão Contratado para descobrir se alguém é mais provável que seja um contratante independente ou um empregado.

demissão injusta

As pequenas empresas têm leis diferentes em comparação com as empresas maiores quando se trata de despedimento sem justa causa.